Mam zaświadczenie o stażu pracy z ZUS. Pracodawca: co tak szybko?
Setki tysięcy pracowników odebrały już z ZUS zaświadczenia o stażu pracy, ale dla większości firm ten dokument na razie nie ma znaczenia. Nowe przepisy obowiązują od stycznia tylko pracodawców z sektora finansów publicznych. Pozostali uwzględnią staż pracownikowi od 1 maja.
Pan Marek odebrał z ZUS trzy zaświadczenia potwierdzające jego staż pracy, zeskanował je i wysłał do działu kadr, przekonany, że sprawa jest pilna. Przez kilka dni nie dostał żadnej odpowiedzi, więc zadzwonił, żeby upewnić się, czy dokumenty dotarły.
Panie Mareczku kochany, dla nas te przepisy wchodzą dopiero za cztery miesiące – usłyszał w słuchawce.
Dopiero wtedy dowiedział się, że jego pracodawca nie musi jeszcze uwzględniać nowych zasad i że na realne skutki złożonych wniosków będzie musiał poczekać do maja.
Nowe zasady doliczania okresów pracy do stażu wywołały ogromne zainteresowanie pracowników. Jak informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych, tylko w styczniu do ZUS wpłynęło około 372 tys. wniosków o wydanie zaświadczenia potwierdzającego okresy inne niż zatrudnienie na umowę o pracę.
Do 31 stycznia do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wpłynęło już 372 tys. wniosków o wydanie zaświadczenia potwierdzającego okresy inne niż zatrudnienie na umowę o pracę – podaje ZUS.
Jakie okresy są doliczane do stażu
Jak wyjaśnia Zakład, chodzi m.in. o okresy pracy na umowie zlecenia, prowadzenie działalności gospodarczej oraz opiekę nad dzieckiem.
ZUS rozpatrzył 276 695 tys. wniosków i wydał łącznie 620 479 zaświadczeń – czytamy w najnowszym komunikacie.
Więcej w Bizblogu o ZUS
Kiedy zaświadczenie jest potrzebne
Jednocześnie ZUS przypomina, że dokumenty te nie będą jeszcze potrzebne wszystkim pracownikom. Nowe przepisy dotyczące uwzględniania dodatkowych okresów w stażu pracy wchodzą w życie etapami.
W tym momencie zaświadczenie o stażu pracy przyda się osobom, których pracodawca należy do sektora finansów publicznych – wskazuje Zakład.
W przypadku pozostałych pracodawców nowe regulacje zaczną obowiązywać dopiero od 1 maja 2026 r.
Pracownicy pozostałych firm mogą poczekać do 1 maja – przypomina ZUS.
Wnioski tylko elektronicznie
Warto zwrócić uwagę na formę składania dokumentów.
Wniosek o wydanie zaświadczenia można złożyć wyłącznie elektronicznie przez konto na platformie eZUS – podkreśla Zakład.
