Górnicy dostali premie i nagrody. Cała Polska bije brawo
Patrząc na dzisiejsze dane GUS można by pomyśleć, że pracodawcy sypnęli podwyżkami pod koniec roku. Nic bardziej mylnego. To premie i nagrody dla górników tak podbiły wynagrodzenia w listopadzie.
Listopadowe dane z rynku pracy okazały się wyraźnie mocniejsze po stronie wynagrodzeń, niż zakładał rynkowy konsensus. Przeciętne płace w sektorze przedsiębiorstw wzrosły o 7,1 proc. rok do roku, wobec oczekiwań na poziomie 6,3 proc. Jednocześnie zatrudnienie nadal spada w ujęciu rocznym – o 0,8 proc., co jest zbieżne z prognozami zakładającymi spadek blisko 0,9 proc.
Jak podał Główny Urząd Statystyczny, przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wyniosło w listopadzie 9078,16 zł, a zatrudnienie 6413,8 tys. etatów. W porównaniu z październikiem płace wzrosły nominalnie o 2,4 proc., a zatrudnienie zwiększyło się o 0,1 proc.
Na wzrost poziomu wynagrodzeń miała wpływ większa skala dodatkowych wypłat, m.in. nagród i premii, w tym rocznych, świątecznych oraz z okazji Dnia Górnika – wskazuje GUS.
Górnictwo i transport podbiły średnią
Ekonomiści ING zgadzają się, że listopadowe przyspieszenie dynamiki płac ma wyraźnie sektorowy charakter.
Wzrost dynamiki płac w listopadzie do 7,1 proc. rok do roku zawdzięczamy m.in. nagrodom w górnictwie, co pozwoliło na wzrost płac w tym sektorze o 3,4 proc. rok do roku, po spadku o 1,6 proc. w październiku – zauważają ekonomiści ING.
Dodatkowo silny impuls przyszedł z transportu i gospodarki magazynowej, gdzie płace wzrosły o 11,1 proc. rok do roku po wyjątkowo słabym październiku.
Czytaj więcej w Bizblogu o wynagrodzeniach
Jednocześnie – jak podkreślają analitycy – coraz wyraźniej widać wygaszanie presji płacowej w usługach, co może mieć znaczenie dla dalszego spadku inflacji bazowej.
Stopniowo ustępuje presja płacowa w usługach, co powinno sprzyjać dalszej dezinflacji cen usług – wskazuje ING.
Zatrudnienie lekko w górę miesiąc do miesiąca, ale ostrożność pozostaje
Po stronie zatrudnienia listopad przyniósł niewielkie odbicie względem października – liczba etatów wzrosła o około 9 tys., mocniej niż wynikałoby z typowej sezonowości ostatnich lat. W ujęciu rocznym spadek nadal jednak się utrzymuje.
Roczny spadek zatrudnienia wciąż wynosi około 0,8 proc., a powrót spadków produkcji sugeruje ostrożność w ocenie sytuacji na rynku pracy – podkreślają ekonomiści ING, zwracając uwagę także na utrzymujący się spadek liczby ofert pracy, typowy dla zaawansowanej fazy cyklu gospodarczego.
Podobnie na dane patrzą analitycy mBanku, którzy nie widzą w listopadowym przyspieszeniu płac trwałej zmiany trendu.
Listopad przynosi wyższy niż oczekiwano wzrost płac, co przekłada się na lekkie podbicie impetu wzrostu. Nie sądzimy jednak, że jest to zmiana kierunku, a do niższych dynamik powinniśmy powrócić w kolejnych miesiącach – oceniają ekonomiści mBanku.
Wniosek: mocne płace, słabsze fundamenty
Listopadowe dane potwierdzają, że rynek pracy w Polsce pozostaje rozdwojony. Z jednej strony płace nadal rosną szybko, częściowo podbijane przez premie i nagrody w wybranych branżach. Z drugiej – zatrudnienie wciąż się kurczy w ujęciu rocznym, a sygnały z przemysłu i rynku ofert pracy każą zachować ostrożność w ocenie perspektyw na kolejne miesiące.
