Od nowego roku obowiązuje zmiana w przepisach, która dla pracowników odchodzących z firmy może oznaczać obniżenie ostatniej wypłaty o kilkaset złotych. Chodzi o osoby, które były zatrudnione na etat, złożyli PIT-2 i korzystali z obniżonych kosztów uzyskania przychodu, a pensję dostawali do dziesiątego kolejnego miesiąca.
Ważne zmiany w umowach o pracę. Będzie ostre zamieszanie, pracodawcy mocno się zdziwią
Umowy o pracę na czas określony zostaną zrównane z tymi na czas nieokreślony, a jeśli przepracujesz pół roku, będziesz mógł zażądać zmiany. Pracodawca nie będzie mógł ci tak po prostu odmówić ani cię zwolnić.
Rząd chce przycisnąć przedsiębiorców. Będą musieli tłumaczyć się ze zwolnień w firmie
Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej pracuje nad projektem, który nakaże firmom spowiadanie się z przyczyn wręczania wypowiedzeń pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na czas określony. Eksperci są przekonani, że pomysł nie zadziała. Ba, może nawet zniechęcić pracodawców do zawierania UoP.
Przez Polski Ład szpitale stają się jeszcze bardziej chore. Lekarze masowo rezygnują z etatów
Pierwotna idea Polskiego Ładu była taka, żeby skończyć z arbitrażem na rynku pracy, z umowami śmieciowymi i udawaniem firm. Ale rząd się ugiął przed pojękiwaniami grup interesów, namieszał i efekt w praktyce będzie dokładnie odwrotny. Szczególnie uderzy w szpitale, w których lekarze, uciekając przed wyższymi kosztami składki zdrowotnej, już składają albo rozważają złożenie wypowiedzeń umów o pracę, by zacząć rozliczać się z fiskusem jako firma.
Takie wypłaty już w Polsce nie przejdą. Nowy Ład ułatwi donoszenie na szefa i firmę
Wersja Nowego Ładu przyjęta przez Sejm to bat na pracodawców oferujących pracę na czarno. Jeżeli przepisy przejdą w obecnie proponowanym kształcie pracownicy będą mogli bez konsekwencji wsypać swojego szefa.
