rekrutacja

Jednym z najmocniejszych trendów ostatniego czasu na rynku pracy jest zielona transformacja. W skrócie zielone strategie biznesowe. Badanie ManpowerGroup pokazuje, że na nowo zostaną zdefiniowane umiejętności obszaru zrównoważonego rozwoju i środowiska (56 proc.), a także sprzedaży i marketingu (56 proc.). Szacuje się, że niemal wszystkie kompetencje pracowników będą musiały ulec zmianie, by dostosować ich do zielonych strategii biznesowych.

Opera rekrutuje prawdopodobnie na najbardziej nietypową pracę na świecie i w dodatku w najbardziej nietypowym miejscu, jakim jest bezludna wyspa wulkaniczna u wybrzeży Islandii. A kogo poszukuje twórca norweskiej przeglądarki? Poszukują chętnego, który będzie surfował po internecie za 10 tys. dol. (ponad 40 tys. zł). Można zabrać też osobę towarzyszącą i to za całkowitą darmoszkę.

Firmy na całym świecie borykają się z niedoborem pracowników o odpowiednich kompetencjach. W Polsce na najtrudniejszą sytuację wskazują przedsiębiorstwa ze wschodniej i południowej części kraju. Kamil Sadowniczyk, dyrektor Manpower w Polsce, uważa, że przyczyną tego jest niska dostępność kandydatów oraz intensywna transformacja gospodarki, za którą niestety nie nadąża zmiana kompetencji kandydatów do pracy.

Niebawem startuje rekrutacja do szkoły doktorskiej w Kolegium Astronomii i Nauk Przyrodniczych w Toruniu. Dla chętnych do wzięcia udziału w naborze przedstawiamy krok po kroku harmonogram rekrutacji.

No Fluff Jobs portal z ogłoszeniami o pracy opublikował raport: Rynek pracy IT w Polsce w 2023 r., w którym podsumowuje miniony rok w polskiej branży IT.  Było trochę zwolnień i mniej otwartych rekrutacji, co spowodowało znaczny wzrost liczby aplikacji na jedną ofertę pracy aż o 138 proc. w stosunku do 2022 r. Eksperci podają również, że w IT po latach zwyżek wynagrodzeń nastąpiło lekkie wyhamowanie zarobków.