Szukasz pracy w IT? Kiepski moment. Coraz więcej firm mówi o zwolnieniach
Z raportu dotyczącego sytuacji na rynku pracy w branży IT przygotowanego przez portal rekrutacyjny No Fluff Jobs wynika, że epidemia wzmocniła pozycję doświadczonych programistów, osłabiając jednocześnie możliwości negocjacyjne juniorów.
Branża IT była jedną z tych, w których rynek pracownika był szczególnie odczuwalny. Doświadczeni pracownicy firm informatycznych mogli przebierać w propozycjach i pozwalać, by pracodawcy przebijali się ofertami, walcząc o możliwość ich zatrudnienia. Płace szły w górę w nieprawdopodobnym dla statystycznego Polaka tempie.
Firmy IT nie chciały rekrutować na odległość. Do zmiany zdania wystarczyły trzy dni
Pracownicy IT prosili o te zmiany już od dawna. Jednak właściwym impulsem do wprowadzenia zdalnej rekrutacji na masową skalę był dopiero wybuch epidemii. Nagle okazało się, że zatrudnianie bez wychodzenia z domu jest możliwe.
Coraz więcej kobiet zmienia branżę na IT. Na jakie zarobki mogą liczyć na starcie?
Dane dotyczą tylko jednego serwisu z ogłoszeniami, dają jednak pewien obraz sytuacji kobiet na rynku IT. A to bardzo cenna perspektywa, bo branżowe doniesienia dot. zarobków skupiają się bowiem najczęściej na ogólnych statystykach.
Pomaga Microsoftowi, Tesli i Slackowi znaleźć najlepszych pracowników. To polski startup
Codility zawiera zautomatyzowane testy, np. na programowanie czy analizę danych, a także rozwiązania usprawniające interaktywne wywiady z kandydatami. System ocenia umiejętności techniczne kandydatów, szacuje ich potencjał i pomaga wybrać najlepszą osobę na dane stanowisko.
