Nowa taktyka pracowników? Krzyczą o podwyżki, ale nie będą rzucać papierami
60 proc. pracowników oczekuje, że dostanie podwyżkę, ale tylko jedna trzecia z nich po nią pójdzie do szefa. Czy pracownicy zrobili się roszczeniowi? No trochę tak, bo w poprzednich latach odsetek oczekujących podwyżki był znacznie niższy. Ach, ta inflacja.
Co trzeci pracownik IT dostał podwyżkę. A jak nie dostał, to zrobił to
Z badania „Sytuacja na rynku IT” zrealizowanego przez SW Research na zlecenie All IT Club wynika, że większość badanych pracowników sektora technologicznego pozytywnie ocenia swoją sytuację. W ubiegłym roku jedna trzecia dostała podwyżkę, niemal co piąty awans, a 14,1 proc. zmieniło pracę. 38,8 proc. spodziewa się, że w tym roku sytuacja na rynku IT ulegnie poprawie.
Podwyżka pensji. Jeśli tak porozmawiasz, szef nie odmówi
Kiedy ceny idą w górę, a wynagrodzenie od lat stoi w miejscu, przychodzi pora, aby poprosić szefa o podwyżkę. Mogą o nią ubiegać się też pracownicy, którzy stale podnoszą swoje kwalifikacje zawodowe lub przejmują na siebie obowiązki innych. W rozmowie o podwyżkę najważniejsza jest argumentacja, która przekona szefa.
Worek pieniędzy dla kasjerów. Kto daje więcej: Lidl, Aldi czy Biedronka?
Od 1 stycznia 2024 r. Polaków czekają podwyżki. Na wyższe wynagrodzenie mogą liczyć osoby otrzymujące minimalne wynagrodzenie. Również dyskonty zapowiedziały zwiększenie pensji swoim pracownikom. Ile otrzymają?
Siedzą po godzinach, dostają grosze, a boją się poprosić o podwyżkę
Aż 45 proc. Polek na pracę poświęca tygodniowo więcej czasu niż przewiduje pełen etat, a 41 proc. pracuje więcej niż przed rokiem, dwie trzecie Polek nie jest zadowolona z zarobków, a co czwarta ma problem z negocjowaniem wynagrodzenia. Większość badanych prowadzących własną firmę obecne przepisy prawno-podatkowe postrzega jako blokadę. Raport „Bizneswoman Roku: Polki i przedsiębiorczość 2023” został przygotowany na XV konkurs Sukces Pisany Szminką Bizneswoman Roku.
