kodeks pracy

Sejm przyjął ustawę o udzielaniu pomocy publicznej w celu ratowania lub restrukturyzacji przedsiębiorców. Za to tarcza antykryzysowa 4.0 z kolejnymi poprawkami wrzucanymi nocą ponownie trafi do sejmowej Komisji Finansów Publicznych.

Zwolnienie z pracy albo wysłanie pracownika na przymusowy urlop będzie możliwe nawet za pomocą wiadomości email. Rząd chce na czas pandemii mocno uelastycznić nasz rynek pracy.

Mamy najstarszą kadrę medyczną w krajach OECD, czas podnieść wynagrodzenia w służbie zdrowia, żeby to zmienić i ułatwić nostryfikacje dyplomów dla lekarzy z Ukrainy. Czas pomyśleć o podniesieniu zasiłku dla bezrobotnych i zmianach w podatkach i Kodeksie pracy, niezależnie od tego, czy oskładkujemy wszystkie typy umów czy wprowadzimy jednolity kontrakt. Czas budować kraj na nowo, bo tak jak kiedyś, nie będzie już nigdy.

Epidemia SARS-CoV-2 w mgnieniu oka wywróciła rynek pracy do góry nogami. Firmy, które nigdy nie praktykowały modelu pracy zdalnej, nagle wysłały swoich ludzi do domów. Tysiące Polaków wylądowało albo wyląduje w swoich czterech ścianach w wyniku obowiązkowej kwarantanny. Drobni przedsiębiorcy są zmuszeni zawieszać działalność. Wszyscy szykują się już na masowe zwolnienia, w tle majaczy widmo recesji. O przyszłości i teraźniejszości polskich pracowników rozmawiamy z ekspertką prawa pracy prof. Moniką Gładoch.

Śledztwo w sprawie mobbingu i samobójstwa pracownicy Amiki zostało niedawno wznowione, bo prokuratura uznała, że w sprawie jest za dużo niejasności. Na razie kryminalistką została tylko lokalna dziennikarka, dzięki której cała sprawa w ogóle wyszła na jaw. By ją za to ukarać, firma sięgnęła po PRL-owski art. 212 KK. Ten przepis miał dawno zniknąć z Kodeksu Karnego, ale jakoś tak się dzieje, że kto dochodzi do władzy, daje mu lajka.