Koniec eldorado w IT. Pracownicy wylatują z pracy, a o nową już nie jest tak łatwo jak kiedyś
Wejść z marszu do branży IT nigdy nie było łatwo, ale teraz będzie jeszcze trudniej. W ciągu pół roku liczba ofert pracy dla juniorów spadła o jedną czwartą. Eksperci tłumaczą, że firmy nie chcą już inwestować w naukę świeżo upieczonych programistów i wolą stawiać na pracowników z większym doświadczeniem zawodowym.
Tego o pracy w IT nie wiedzieliście. Programiści mają potężny problem
Wysokie zarobki, praca zdalna, benefity, zero problemów ze znalezieniem zatrudnienia – mniej więcej w taki sposób kojarzy branżę IT większość z nas. Ale jest też druga strona. Okazuje się, że duża część pracowników zmaga się z wypaleniem zawodowym, jest przepracowana i zestresowana, a diagnoza w postaci depresji wcale nie należy do rzadkości. Fot. ThisIsEngineering / Pexels
Oferują 10 tys. zł miesięcznie, a chętnych brak. Polskie firmy muszą zatrudniać pracowników ze Wschodu
Branża IT ma coraz większe problemy z obsadzeniem wakatów. 44 proc. polskich firm zatrudnia programistów ze Wschodu, a w planach ma to 75 proc. – wynika z najnowszego badania przeprowadzonego przez serwis Just Join IT.
Programiści szukają pracy po śniadanku. Kawalerkę mogą sobie kupić już po roku
Ubiegły rok nie był dla branży IT rekordowy, ale daleko jej do pogrążania się w biedzie. Średnie zarobki programistów to 12017 zł na umowę o pracę i 11088 zł na B2B – wynika z raportu serwisu rekrutacyjnego Just Join IT. Zarabiają więc ponad dwa razy więcej niż statystyczny Polak.
Rzut dyskiem twardym, pchnięcie monitorem. Polak zamienił rekrutację programistów w show
Jeszcze kilka lat temu Piotr Nowosielski mieszkał w niewielkim pokoiku, dzieląc kawalerkę ze swoim kolegą. Dzisiaj założony przez nich serwis rekrutacyjny Just Join IT robi się sławny w całym kraju. Dlaczego? Polscy przedsiębiorcy stwierdzili po prostu, że rekrutacja programistów nie może polegać wyłącznie na nudnym dodawaniu ofert do systemu.
