Epidemia zatrzymała tryumfalny pochód branży IT. Czy to koniec eldorado dla pracowników?
Jak branża IT radzi sobie z koronakryzysem? Ile firmy mają zamówień, czy muszą ciąć zatrudnienie i płace pracownikom? I w końcu jak przedstawiciele branży oceniają swoją sytuację – tego dowiemy się z pierwszego cyklicznego badania koniunktury w polskim IT.
Branża IT była jedną z tych, w których rynek pracownika był szczególnie odczuwalny. Doświadczeni pracownicy firm informatycznych mogli przebierać w propozycjach i pozwalać, by pracodawcy przebijali się ofertami, walcząc o możliwość ich zatrudnienia. Płace szły w górę w nieprawdopodobnym dla statystycznego Polaka tempie.
Firmy IT nie chciały rekrutować na odległość. Do zmiany zdania wystarczyły trzy dni
Pracownicy IT prosili o te zmiany już od dawna. Jednak właściwym impulsem do wprowadzenia zdalnej rekrutacji na masową skalę był dopiero wybuch epidemii. Nagle okazało się, że zatrudnianie bez wychodzenia z domu jest możliwe.
Coraz więcej kobiet zmienia branżę na IT. Na jakie zarobki mogą liczyć na starcie?
Dane dotyczą tylko jednego serwisu z ogłoszeniami, dają jednak pewien obraz sytuacji kobiet na rynku IT. A to bardzo cenna perspektywa, bo branżowe doniesienia dot. zarobków skupiają się bowiem najczęściej na ogólnych statystykach.
