Rząd podjął decyzję w sprawie płacy minimalnej. Związkowcom się nie spodoba
Rząd już wie, jak mocno wzrośnie płaca minimalna w przyszłym roku. Propozycja Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej została już klepnięta przez Radę Ministrów i teraz trafi do konsultacji ze związkami zawodowymi oraz pracodawcami.
Rząd zadecydował w sprawie ważnych wskaźników gospodarczych w 2027 r. Podjęte we wtorek przez Radę Ministrów decyzje dotyczą przede wszystkim wysokości płacy minimalnej, wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz prognoz dla całej gospodarki. Dokumenty zostały przygotowane przez resorty pracy oraz finansów i gospodarki.
Płaca minimalna w 2027 r.
Jedną z najważniejszych decyzji jest propozycja podniesienia minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 stycznia 2027 r. Zgodnie z planem osoby zatrudnione na pełny etat miałyby otrzymywać co najmniej 4950 zł brutto miesięcznie. Oznacza to wzrost o 144 zł względem stawki obowiązującej obecnie. Oznacza to podwyżkę o 3 proc. Psychologiczna bariera 5 tys. zł nie została więc jeszcze przebita.
Zmiany obejmą oczywiście także osoby pracujące na umowach cywilnoprawnych. Rząd proponuje, aby minimalna stawka godzinowa wzrosła z 31,40 zł do 32,30 zł brutto. Oznaczałoby to podwyżkę o 90 groszy od każdej przepracowanej godziny. Według szacunków nowe zasady dotyczące najniższych wynagrodzeń obejmą około 1,58 mln pracowników.
Kolejna propozycja dotyczy pracowników państwowej sfery budżetowej. Rząd zaproponował średnioroczny wskaźnik wzrostu wynagrodzeń na poziomie 103 proc., co także oznacza podwyżki o 3 proc. Zmiany obejmą między innymi nauczycieli, urzędników, żołnierzy, funkcjonariuszy służb mundurowych oraz innych pracowników zatrudnionych w sektorze publicznym.
Więcej w Bizblogu Spider's Web o składkach ZUS
Przewidziano także sposób wprowadzenia podwyżek w budżetówce. Wynagrodzenia mają zostać zwiększone w ciągu trzech miesięcy od ogłoszenia ustawy budżetowej na 2027 r. Jednocześnie pracownicy otrzymają wyrównanie obejmujące okres od 1 stycznia 2027 roku. Oznacza to, że nawet jeśli wyższe wypłaty pojawią się później, różnica zostanie wyrównana z mocą wsteczną.
Wzrost siły nabywczej
Rząd podkreśla, że zarówno wzrost płacy minimalnej, jak i podwyżki dla pracowników sektora publicznego mają być wyższe od prognozowanej inflacji. Według przyjętych założeń średnioroczny wzrost cen w 2027 r. ma wynieść 2,5 proc. Podwyżki na poziomie 3 proc. mają przynieść niewielki, ale realny wzrost siły nabywczej wynagrodzeń.
Przedstawione propozycje opierają się na prognozach gospodarczych przygotowanych na potrzeby budżetu państwa. Rząd zakłada, że w 2027 r. polska gospodarka wzrośnie o 3,1 proc. Jednocześnie przeciętne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej oraz w sektorze przedsiębiorstw ma zwiększyć się nominalnie aż o 5,6 proc., co ma świadczyć o utrzymaniu wzrostu płac.
Według rządowych założeń przeciętne zatrudnienie w gospodarce narodowej ma utrzymać się na poziomie około 11 mln etatów. Przyjęte przez Radę Ministrów propozycje nie są jeszcze ostateczne. Teraz trafią do konsultacji w Radzie Dialogu Społecznego oraz do zaopiniowania przez ogólnokrajowe organizacje związków zawodowych.
