Przedsiębiorcy złapią się za głowę. Tyle muszą oddać do ZUS
ZUS poinformował przedsiębiorców, ile dokładnie wyniosą minimalne składki na ubezpieczenia społeczne w 2026 roku. W końcu znamy konkretne kwoty do zapłaty dla osób na preferencyjnym ZUS-ie, na dużym ZUS-ie, a także zapowiedziano nowe zasady Małego ZUS plus.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych opublikował informację w sprawie najniższej podstawy wymiaru składek oraz kwot składek na ubezpieczenia społeczne w roku 2026 dla niektórych grup ubezpieczonych. W ten sposób znane są już wszystkie dokładne kwoty składek, jakie będą płacić różne grupy przedsiębiorców.
Co nowego w komunikacie ZUS-u?
Nowy komunikat ZUS jest o tyle ważny, że po raz pierwszy podaje wszystkie kwoty składek, kończąc etap domysłów i samodzielnych obliczeń. Wcześniej znane były jedynie wskaźniki, a teraz przedsiębiorcy dostali oficjalne liczby do planowania budżetu. To szczególnie istotne na początku roku, gdy wiele firm ustala ceny i koszty na kolejne miesiące.
ZUS tłumaczy, że podstawą wszystkich wyliczeń są dwie kwoty obowiązujące w 2026 r. Minimalne wynagrodzenie wynosi 4806 zł brutto i nie zmienia się w trakcie roku. Prognozowane przeciętne wynagrodzenie to z kolei 9420 zł brutto. To właśnie od tych kwot liczone są minimalne podstawy składek społecznych, czyli emerytalnej, rentowej i dobrowolnej chorobowej, bez składki zdrowotnej i Funduszu Pracy.
Nowi przedsiębiorcy, którzy spełniają warunki ulgi i prowadzą firmę nie dłużej niż 24 miesiące, mogą korzystać z preferencyjnych składek. Minimalna podstawa to 1441,80 zł, czyli 30 proc. płacy minimalnej. Składka emerytalna wynosi 281,44 zł, rentowa 115,34 zł, a chorobowa 35,32 zł. Razem to ok. 432,10 zł, plus ewentualna wypadkowa.
Czytaj również na Bizblog.pl:
ZUS zaznacza, że z preferencji nie skorzystają osoby, które prowadziły działalność w ostatnich 60 miesiącach lub pracują dla byłego pracodawcy w tym samym zakresie. To zasady znane od lat, ale ZUS je przypomina tym, którzy zakładają firmę. Ulga dotyczy tylko składek społecznych i nie zwalnia z obowiązku opłacania składki zdrowotnej, której wysokość zależy od formy opodatkowania.
Zmienione zasady „Małego ZUS plus”
Po upływie dwóch lat większość przedsiębiorców przechodzi na tzw. duży ZUS. Minimalna podstawa w 2026 r. to 5652,00 zł, czyli 60 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia. Składka emerytalna wynosi 1103,27 zł, rentowa 452,16 zł, a chorobowa 138,47 zł. Suma składek społecznych z chorobowym to 1693,90 zł bez składki wypadkowej.
Nowością wyraźnie zaznaczoną przez ZUS są też zmienione zasady Małego ZUS plus od 2026 r. Ulga może obowiązywać maksymalnie 36 miesięcy w każdym 60-miesięcznym okresie prowadzenia firmy, niezależnie od wcześniejszego korzystania. Przerwa przed ponownym skorzystaniem wynosi 24 miesiące. Konkretne minimalne podstawy mają być ogłoszone osobno.
ZUS przypomina też o składce wypadkowej, której stawka zmienia się co roku od 1 kwietnia. Część płatników dostanie informację z ZUS-u, a pozostali muszą ustalić ją samodzielnie. Warto też pamiętać o rocznym limicie podstawy składek emerytalnej i rentowej, który w 2026 r. wynosi 282 600 zł. Po jego przekroczeniu tych składek już się nie płaci.
