PIP zmienia podejście do BHP. Zamiast ograniczać się do wyłapywania błędów i wlepiania kar, chce postawić na prewencję i doradztwo. PIP deklaruje, że kontrola ma być punktem wyjścia do szukania przyczyn problemów i ich usuwania we współpracy z firmami i z użyciem nowej technologii.
Państwowa Inspekcja Pracy chce zmienić sposób, w jaki podchodzi do bezpieczeństwa w firmach. Zamiast skupiać się wyłącznie na wykrywaniu błędów podczas kontroli, chce mocniej stawiać na zapobieganie problemom i współpracę z pracodawcami. Nowe podejście PIP-u zakłada, że kontrola ma być nie tylko sposobem na znalezienie uchybień, ale także punktem wyjścia do ich usunięcia.
Technologia w BHP
Idziemy z duchem czasu. Chcemy wykorzystywać technologię tam, gdzie może ona usprawnić nasze działania, a jednocześnie odpowiadać na zmieniające się realia funkcjonowania przedsiębiorstw i potrzeby pracodawców. Ale nowe narzędzia nie zastąpią bezpośredniej obecności inspektora pracy wszędzie tam, gdzie jest ona konieczna – mówi główny inspektor pracy Janusz Krasoń.
W praktyce ma to oznaczać odejście od modelu, w którym inspektor przede wszystkim sprawdza, czy firma przestrzega przepisów. PIP chce, aby po wykryciu problemu analizowano także jego przyczynę. Chodzi o to, by nie ograniczać się do usunięcia pojedynczego błędu, lecz sprawdzić, dlaczego w ogóle doszło do jego powstania i co zrobić, żeby podobna sytuacja nie powtórzyła się w przyszłości.
W tym modelu większą rolę mają odgrywać pracodawca, kierownicy, pracownicy oraz osoby zajmujące się BHP. PIP chce, aby wspólnie szukali rozwiązań poprawiających bezpieczeństwo w zakładzie. Oznacza to większy nacisk na zapobieganie zagrożeniom, zamiast reagowania dopiero wtedy, gdy podczas kontroli zostanie stwierdzone naruszenie.
Kontroli mniej nie będzie
Nowoczesne bhp nie oznacza mniejszej liczby kontroli. Oznacza pełniejsze wykorzystanie wiedzy i doświadczenia służby bhp oraz szersze zaangażowanie kadry kierowniczej i pracowników w zapobieganiu zagrożeniom – mówi Krasoń.
Zmiana dotyczy też organizacji służby BHP w firmach. PIP wskazuje na znaczenie osób zajmujących się bezpieczeństwem bezpośrednio wewnątrz firmy. Taki model ma pozwalać lepiej znać warunki panujące w konkretnym zakładzie i szybciej reagować na pojawiające się problemy. BHP ma nie być tylko formalnym obowiązkiem, ale stałym elementem funkcjonowania firmy.
Więcej wiadomości na temat pracy można przeczytać w Bizblog Spider's Web
Nowe podejście zakłada także większe wykorzystanie wiedzy specjalistów BHP oraz zaangażowanie pracowników i kadry kierowniczej. PIP podkreśla, że to oni na co dzień widzą, jak faktycznie wygląda praca i gdzie mogą pojawiać się zagrożenia.
PIP zaznacza, że nie ma mowy o rezygnacji z kontroli czy braku konsekwencji za łamanie przepisów. Obok kontroli mają pojawić się prewencja i większa współpraca. PIP chce przede wszystkim doprowadzić do tego, aby wykryty problem został rzeczywiście rozwiązany, a nie tylko formalnie odnotowany. PIP zapewnia, że chce w zakresie BHP mniej skupiać się na samym wskazywaniu błędów, a bardziej na tym, co zrobić, żeby zagrożenia nie pojawiały się ponownie.
FAQ: Nowe podejście Państwowej Inspekcji Pracy do BHP
1. Co zmienia Państwowa Inspekcja Pracy w podejściu do BHP?
PIP chce większego nacisku na prewencję, analizowanie przyczyn problemów i ich trwałe usuwanie.
2. Czy kontrole PIP będą rzadsze?
Nie ma zapowiedzi rezygnacji z kontroli. Nowe podejście ma zmienić przede wszystkim ich charakter i sposób wykorzystania wyników.
3. Na czym ma polegać nowe podejście PIP do kontroli BHP?
Po wykryciu uchybienia inspektorzy mają zwracać większą uwagę na to, dlaczego doszło do problemu i jak zapobiec jego powtórzeniu.
4. Jaką rolę będzie miała technologia w kontrolach PIP?
PIP chce wykorzystywać nowe technologie tam, gdzie mogą usprawnić działania inspekcji i odpowiadać na zmieniające się warunki pracy.
5. Czy technologia zastąpi inspektorów Państwowej Inspekcji Pracy?
Nie. PIP zaznacza, że nowe narzędzia nie zastąpią bezpośredniej obecności inspektora tam, gdzie jest ona konieczna.
6. Jaką rolę w nowym modelu BHP mają pracodawcy?
Mają aktywniej uczestniczyć w identyfikowaniu zagrożeń i szukaniu sposobów ich eliminowania.
7. Jaką rolę w poprawie bezpieczeństwa pracy mają pracownicy?
PIP chce większego zaangażowania pracowników w rozpoznawanie zagrożeń i zapobieganie wypadkom.
8. Czy nowe podejście PIP oznacza mniej kar za naruszenia BHP?
Nie wynika to z zapowiedzi inspekcji. PIP podkreśla, że nowe podejście nie oznacza rezygnacji z kontroli ani konsekwencji za łamanie przepisów.
9. Dlaczego PIP chce zmienić podejście do bezpieczeństwa pracy?
Celem ma być nie tylko wykrywanie istniejących nieprawidłowości, ale przede wszystkim zapobieganie ich powtarzaniu się w przyszłości.
10. Czy służba BHP w firmach będzie miała większe znaczenie?
Tak. PIP wskazuje na potrzebę lepszego wykorzystania wiedzy i doświadczenia specjalistów zajmujących się BHP wewnątrz przedsiębiorstw.
11. Czy nowe podejście PIP oznacza koniec BHP jako formalnego obowiązku?
PIP chce, aby bezpieczeństwo pracy było bardziej integralną częścią funkcjonowania przedsiębiorstwa, a nie tylko formalnym obowiązkiem.
Tematyką ekonomiczną zajmuje się od dziesięciu lat. Od 2014 do 2019 r. był dziennikarzem Money.pl, wcześniej współtworzył serwisy Mototok.pl i Biztok.pl w ramach Grupy O2, a następnie Wirtualnej Polski. W Bizblogu pisze o biznesie, prawie i podatkach.