Rekrutacja jak e-marketing. Smok wykłada dwa miliony złotych na Hyperjob
Poszukiwanie pracowników oparte o nowe technologie – tym Hyperjob chce przekonać do siebie firmy. Obiecuje bardziej spersonalizowaną rekrutację i zwiększenie konwersji na rozmowy kwalifikacyjne.
Startup chce oszczędzić godziny powtarzalnej pracy w korporacjach. Dostał zastrzyk kasy z Polski
Bitskout to estoński startup, który automatyzuje powtarzalne czynności i usprawnia zarządzanie projektami. Jego twórcom udało się właśnie zamknąć rundę inwestycyjną na 2,3 miliona złotych, której przewodził polski Smok Ventures.
Zatrudniają nie przez CV, a zautomatyzowane testy. Specjalizacja: rekrutacja marketerów i handlowców
Heroify ma pomagać w zatrudnianiu lepszych pracowników i skracać proces rekrutacyjny z kilku tygodni do nawet kilku dni. To platforma z testami, które sprawdzają rzeczywiste umiejętności, a nie znajomość definicji. Dzięki temu rekruterzy mogą podejmować decyzje w oparciu o dane, a nie CV i intuicję.
Wynajem mieszkań bez kaucji i w pełni online. Polska platforma zebrała już ponad 2 mln zł
Rezuro celuje w pracowników i studentów, którzy wkrótce mogą zacząć wracać do dużych miast. Pandemia odpuszcza, a elastyczny model wynajmu może idealnie wpasować się w potrzeby młodych.
