Koronawirus przeorał rynek pracy. Kasjerki mają się lepiej niż białe kołnierzyki
Pandemia wymusiła na wielu przedsiębiorstwach całkowite zawieszenie działalności albo znacznie zredukowała ich szansę na dotarcie do klienta. Pracownicy masowo lądują na bruku, a firmy nie spieszą się w ponownym zatrudnianiem. Liczba ofert pracy leci na łeb na szyję. Ale jest jedna grupa, która na tej wielkiej rewolucji na rynku pracy zyskuje – to pracownicy fizyczni.
Prezesi chcą zwalniać? Niech sobie obniżą pensje! Orlen, PGE, Lotos i reszta powinni dać przykład
Każdy dziś wyciąga do państwa rękę po pieniądze. Każdy mówi, że to on potrzebuje ratunku najbardziej, inaczej wszystko się zawali. Ale nie każdemu należy wierzyć i sypać hojnie z państwowej kasy. Nie wszyscy przedsiębiorcy są aniołami. Nie zapominajmy, że pracodawcy to również „zyskobiorcy”. No i kto zatrudnia te 1,3 mln Polaków na śmieciówkach?
Depresja wszech czasów. Co czwarty pracownik boi się utraty posady
Instytut Badawczy Randstad sprawdził, jakie nastroje w czasie pandemii panują wśród pracodawców i pracowników. Wnioski płynące z 39. edycji „Monitora Rynku Pracy”? Nastawienie jeszcze nigdy w historii nie były tak pesymistyczne.
Najpierw obniżą ci płacę czy od razu stracisz pracę? Wiemy, jak pracodawcy widzą kryzys COVID-19
Kto szykuje właśnie masowe zwolnienia, kto poprzestanie na cięciu zarobków, a kto zamierza przetrwać burzę bez żadnych nerwowych ruchów? Przedsiębiorcy dokonali właśnie pierwszej próby oszacowania spustoszenia, jakie rządowe obostrzenia dokonają w polskiej gospodarce. I choć to dopiero początek walki z pandemią, perspektywy rysują się w bardzo ponurych barwach.
Pogrom wśród pracowników staje się faktem. Dzisiaj i jutro tysiące Polaków dostaną wypowiedzenia
Jeszcze kilka dni temu szacowano, że z powodu koronawirusa prace w Polsce straci ok. 1 mln osób. Dziś już ta liczba skoczyła do 2 mln osób, a Lewiatan twierdzi, że aż 70 proc. firm planuje zwolnienia. Pamiętacie, że jest koniec miesiąca i dzisiaj, i jutro wielu z was może dostać wypowiedzenie umowy o pracę?