System ZUS-u sam podejmie decyzję w mojej sprawie. Rząd szykuje wielką zmianę

W wykazie prac rządu pojawił się projekt ustawy, która ma dużo zmienić w sposobie działania Zakładu Ubezieczeń Społecznych. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej chce, by załatwianie wielu spraw w ZUS-ie stało się dużo prostsze, a jednocześnie żeby poprawiła się ochrona osób opłacających składki i korzystających ze świadczeń.

Jedną z najważniejszych zmian jest automatyzacja w wydawaniu decyzji przez ZUS. System informatyczny zakładu będzie mógł wydawać automatyczne rozstrzygnięcia, ale ubezpieczony zachowa prawo do interwencji człowieka i odwołania. W placówkach ZUS-u elektroniczny podpis złożony na urządzeniu mobilnym, na przykład na tablecie, ma mieć taką samą moc jak podpis własnoręczny.

Projekt ma też wzmocnić pozycję płatników składek. Jeśli ZUS odmówi odroczenia płatności albo rozłożenia składek na raty, będzie musiał wydać formalną decyzję, którą będzie można zakwestionować. Z kolei prawo do występowania o indywidualne interpretacje ZUS-u ma zostać rozszerzone na wszystkich płatników, a nie tylko podmioty wpisane do CEIDG lub KRS. Łatwiejsze ma być też porządkowanie nadpłaconych składek.

Więcej wpisów o ZUS-ie:

Zmiany obejmą również emerytury i renty. Po osiągnięciu wieku emerytalnego, czyli 60 lat w przypadku kobiet i 65 lat w przypadku mężczyzn, renta z tytułu niezdolności do pracy ma być automatycznie zastępowana emeryturą. Łatwiej ma być też wcześniej ustalić kapitał początkowy za studia sprzed 1999 r. bez czekania do wieku emerytalnego.

MRPiPS proponuje też uproszczenia przy rentach rodzinnych i zasiłkach. Gdy jednej osobie przestanie przysługiwać wypłata renty rodzinnej, jej część ma być automatycznie podzielona między pozostałych uprawnionych. Przy standardowych świadczeniach chorobowych ZUS nie będzie musiał wydawać formalnej decyzji, chyba że ubezpieczony lub płatnik będzie jej potrzebował albo sprawa będzie dotyczyć odmowy świadczenia.

Projekt porządkuje też inne świadczenia i dokumenty. na Przykład ojcowie wychowujący co najmniej czworo dzieci mają dostać bardziej elastyczne zasady rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego.

Zmiany dotyczą też OFE, składek zdrowotnych oraz uprawnień branżowych. Członkostwo w OFE ma ustać dopiero po uprawomocnieniu się decyzji o wcześniejszej emeryturze. ZUS otrzyma dostęp do danych potrzebnych do weryfikacji składek i zasiłków, a zaświadczenia dotyczące urlopów górniczych i energetycznych zastąpią decyzje administracyjne, od których będzie można odwołać się do sądu.

Cyfryzacja obejmie też samych pracowników ZUS-u. Legitymacja inspektora kontroli ma być dostępna w aplikacji mObywatel, a także jako spersonalizowana karta. ZUS będzie mógł sam aktualizować i publikować druki oraz kody ubezpieczeniowe w swoim BIP-ie.