pensja minimalna

Na celowniku są ci, którzy zamiast płacić normalny podatek dochodowy, płacą tylko jego połowę, bo korzystają z autorskich kosztów uzyskania przychodu. To tak można? Tak, pod warunkiem że twoja praca polega na tworzeniu dzieł. A czy informatyk tworzy dzieło? Wielu upierało się, że tak i rozpętali wojnę z fiskusem, która rozlała się na wszystkich innych. I może skończyć się tym, że artystom każe się przez godzinę dziennie kserować dokumenty, a architektom i profesorom zmywać naczynia. Ku uciesze Sądu Najwyższego.

Płaca minimalna znowu pójdzie w górę o 20 proc., ale to wcale nie oznacza, że pracownicy zarabiający najniższą krajową będą się cieszyć z takiej samej podwyżki, oglądając paski wynagrodzeń. Dostaną mniej, bo o swoje upomni się ZUS.

4242 zł brutto od stycznia i równe 4300 zł od lipca. Rząd przyjął rozporządzenie w sprawie minimalnego wynagrodzenia w 2024 roku i nie było zaskoczenia – rekordowa podwyżka o 700 zł rok do roku wynika po prostu z inflacji. Rząd przyznaje, że wzrost kosztów pracy może negatywnie wpływać na zyski przedsiębiorstw, co może ograniczać ich zdolność do inwestowania i tworzenia nowych miejsc pracy. Związkowcy są jednak wściekli, że rząd pominął wskaźnik wzrostu PKB, a to by oznaczało jeszcze wyższą kwotę minimalną.

Podwyżka minimalnego wynagrodzenia postawi część firm przed nowym wyzwaniem. W przyszłym roku rząd podniesie płace do poziomu co najmniej 4254 zł brutto. Oznacza to, że po raz pierwszy w historii przedsiębiorstwo na zatrudnienie nowego pracownika będzie musiało wyłożyć wraz ze składkami od 5000 zł wzwyż.

Jak wzrosną pensje, szczególnie tym zarabiającym minimalną krajową, to wszystko runie, zaczną się wielkie zwolnienia i bezrobocie wybuchnie wam w twarz – straszą pracodawcy. Nie wierzcie im, to ściema i właśnie dostaliśmy na to dowody.