Nowe świadczenia da nawet 2150 zł. Sprawdziłam, kto może skorzystać
Moja kuzynka opiekowała się mamą i doskonale wiem, z jak wielkimi wyrzeczeniami i brakiem czasu się to wiąże. Dlatego z nadzieją patrzę na bon senioralny, który oferuje rodzinom konkretną pomoc.
Łączenie pracy zawodowej z opieką nad bliską, starszą osobą to jedno z największych wyzwań, przed jakimi staje dziś wiele polskich rodzin. Odpowiedzią na te potrzeby ma być bon senioralny – nowe rozwiązanie systemowe, które zamiast wypłaty gotówki oferuje bezpośrednią, profesjonalną pomoc opiekuńczą w domu seniora.
Poniżej przedstawiam szczegółowe zasady przyznawania tego wsparcia oraz wyniki najnowszego badania, które pokazuje, jak na te zmiany reagują sami zainteresowani.
Zasady programu bon senioralny
Bon senioralny ma na celu bezpłatne dofinansowanie usług opiekuńczych w miejscu zamieszkania seniora. Ustawa precyzuje zasady przyznawania wsparcia:
- Wartość świadczenia: Maksymalna kwota wsparcia wynosi 2 150 zł miesięcznie na jedną osobę. Wartość ta przeliczana jest na konkretną liczbę godzin profesjonalnych usług opiekuńczych (do 50 godzin w miesiącu).
- Wiek i kryterium dochodowe: O wsparcie mogą ubiegać się osoby, które ukończyły 65 lat, a ich średni miesięczny dochód z ostatnich trzech miesięcy nie przekracza 3 410 zł brutto. Co ważne, w ostatecznej wersji przepisów usunięto dawne limity dochodowe dla pracujących członków rodziny.
- Warunek aktywności zawodowej: Świadczenie skierowane jest do rodzin, w których opiekunowie pracują (są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, umów cywilnoprawnych lub prowadzą działalność gospodarczą).
Dofinansowanie nie trafia na konto w formie gotówki, lecz jako konkretne usługi opiekuńczo-pielęgnacyjne realizowane w domu seniora. Obejmują one cztery obszary:
- codzienne potrzeby (zakupy, posiłki, porządki),
- pielęgnację i higienę,
- wsparcie w kontaktach z placówkami ochrony zdrowia,
- aktywizację i kontakt z otoczeniem.
Wymiar godzin opieki ustalany jest indywidualnie.
Udział w programie następuje na wniosek seniora składany do właściwego urzędu gminy (lub ośrodka pomocy społecznej). Przyznanie pomocy odbywa się na podstawie umowy zawieranej między seniorem a gminą. Składanie wniosków w danej miejscowości będzie możliwe po formalnym uruchomieniu programu przez konkretny samorząd.
Więcej wiadomości na temat seniorów można przeczytać w Bizblog Spider's Web:
Bon senioralny ratunkiem dla pracujących opiekunów
Z badania przeprowadzonego przez InterviewMe wynika, że aż 80 proc. Polaków rozważyłoby skorzystanie z bonu senioralnego, gdyby bliska osoba w ich rodzinie potrzebowała codziennego wsparcia. Zderza się to jednak z barierą informacyjną. Mimo ogromnego zainteresowania, aż 37 proc. respondentów przyznaje, że do tej pory nie miało pojęcia o istnieniu tego świadczenia.
Spośród osób deklarujących chęć skorzystania z programu, większość jednoznacznie popiera przyjętą w ustawie formę pomocy:
- 59 proc. respondentów uważa, że sfinansowanie konkretnych usług opiekuńczych to lepsze rozwiązanie niż wypłata świadczenia pieniężnego,
- 26 proc. badanych wolałoby tradycyjną wypłatę gotówki do ręki,
- aż 4 na 5 pracujących Polaków widzi w bonie szansę na godzenie obowiązków służbowych z opieką nad osobami starszymi bez konieczności rezygnacji z pracy.
Wyniki naszego badania wyraźnie pokazują, jak wielka jest potrzeba systemowego wsparcia osób łączących pracę z opieką. Ponad 80 proc. zainteresowania to sygnał, że polscy pracownicy czują przeciążenie - zauważa Żaneta Spadło, ekspertka kariery InterviewMe.
Jej zdaniem fakt, że blisko 60 proc. ankietowanych woli usługę opiekuńczą od gotówki, dowodzi, że największym deficytem pracujących opiekunów nie są wyłącznie pieniądze, ale przede wszystkim czas i ręce do pracy.
Pierwsze szlify zdobywała w mediach powiatowych. W Bizblog.pl najczęściej pisze o handlu, biznesie, nieruchomościach. Kocha sarkazm, czarny humor i muzykę, bez której nie potrafi żyć.