PIE

Polskie firmy są w coraz lepszej kondycji, a ich pracownicy z większym optymizmem patrzą w przyszłość – wynika z kolejnej edycji badania „Sytuacja przedsiębiorstw i pracowników po lockdownie” przeprowadzanego od kwietnia co dwa tygodnie przez Polski Instytut Ekonomiczny i Polski Fundusz Rozwoju.

Potrzebujemy więcej unijnej solidarności w obszarze podatków, inaczej możemy zapomnieć o przyspieszeniu wyrównywania różnic między regionami w Europie – twierdzą analitycy Polskiego Instytutu Ekonomicznego w raporcie „Luka CIT w Polsce w latach 2014-2018”.

Z opracowania PIE pt. „Nowoczesne technologie w przedsiębiorstwach przed, w trakcie i po pandemii COVID-19”. wynika, że 69 proc. zamierza nadal komunikować się z klientami przy użyciu nowoczesnych technologii, a 45 proc. planuje wykorzystywać je do sprzedaży i obsługi klienta. Ponad jedna czwarta badanych (27 proc.) zapowiedziała, że będzie nadal używać systemów do monitorowania pracy zdalnej.

Dobrą wiadomością dla polskich pracowników powinno być to, że znacząco zmalał odsetek firm, które zamierzają zwalniać pracowników. Półtora miesiąca temu cięcie zatrudnienia zapowiadało 28 proc. przedsiębiorstw – dzisiaj już tylko 8 proc. Co istotne nie widać tu większej różnicy między mikroprzedsiębiorstwami a korporacjami.

Kto szykuje właśnie masowe zwolnienia, kto poprzestanie na cięciu zarobków, a kto zamierza przetrwać burzę bez żadnych nerwowych ruchów? Przedsiębiorcy dokonali właśnie pierwszej próby oszacowania spustoszenia, jakie rządowe obostrzenia dokonają w polskiej gospodarce. I choć to dopiero początek walki z pandemią, perspektywy rysują się w bardzo ponurych barwach.